12 bài viết

Làm ít hơn, tác động lớn hơn — góc nhìn PM IT trong thời đại AI

Dành cho PM có 3–7 năm kinh nghiệm: chọn đúng việc, bỏ việc nhiễu, dùng AI có chủ đích thay vì chạy theo công cụ.

12 bài viết · ~14,000 từ~8 phút đọc / bài3 phần · Tư duy, Quy trình, Thực hành

“Trong thời đại AI, năng lực của một PM không còn được đo bằng việc làm được bao nhiêu, mà bằng việc dám bỏ đi bao nhiêu thứ không tạo ra giá trị. Tối giản không phải là làm ít đi — đó là tập trung toàn bộ năng lượng vào những gì thực sự dịch chuyển dự án về phía trước.”

1

Phần I — Tư duy

Nhìn lại bản chất công việc PM

Nhìn lại vai trò PM khi AI thay đổi cách làm việc. Trước khi gom công cụ, cần gom lại tư duy.

2

Phần II — Quy trình

Tinh gọn cách làm việc cùng AI

Đưa tư duy gọn gàng vào việc hằng ngày. AI là đòn bẩy, không phải thêm một lớp việc.

3

Phần III — Thực hành

Sống cùng nguyên tắc tối giản dài hạn

Biến thói quen làm việc có chủ đích thành điều bền vững, không phải đợt cải tổ ngắn hạn.

15+ tools5 tools cốt lõi
Bài 9/12
8 phút
Phần III: Thực hành

Bài 9Tối giản công cụ: bộ stack đủ dùng của một PM IT

Trong cuộc đua AI tool không ngừng, bộ stack đủ dùng của một PM IT trông như thế nào? Bốn tiêu chí để biết một công cụ xứng đáng tồn tại trong workflow của bạn.

Đọc bài
AI đã viếthoàn hảo, vô hồnCó dấu vết người
Bài 10/12
8 phút
Phần III: Thực hành

Bài 10Tối giản giao tiếp với team trong môi trường AI-augmented

Khi từ ngữ trở nên rẻ tiền vì AI, sự rõ ràng có ý đồ và chân thật có chủ ý trở thành tài sản hiếm hoi nhất. Ba nguyên tắc giúp PM giữ lại dấu vết con người trong giao tiếp.

Đọc bài
ĐỉnhĐỉnhNhịp năng lượng cá nhân
Bài 11/12
8 phút
Phần III: Thực hành

Bài 11Tối giản chính bản thân PM: năng lượng là tài nguyên khan hiếm nhất

Với một PM hiện đại, thời gian không phải là tài nguyên khan hiếm nhất — năng lượng mới là. Ba luật quản lý năng lượng mà mọi PM trưởng thành cần nắm.

Đọc bài
ít hơnnhưng tốt hơnmãi mãi
Bài 12/12
9 phút
Phần III: Thực hành

Bài 12Triết lý người PM tối giản: ít hơn, nhưng tốt hơn — mãi mãi

Tối giản không có đích đến — đó là kỷ luật hằng ngày. Năm cam kết dài hạn để giữ thói quen làm việc có chủ đích.

Đọc bài